1809北邮专升本电子商务-人力资源管理-韩同文-03-职位分析

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1809北邮专升本电子商务-人力资源管理-韩同文-03-职位分析

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单选题

1、以下哪项人力资源属于潜在人力资源?(5.56 分)

 A童工

 B未成年就业人口

 C老年就业人口

✔ D失业人口

正确答案:D


2、随着科技进步和时代发展,人力资源管理在以下哪个方面投入的精力大大减少?(5.56 分)

 A战略规划

 B员工管理与辅导

✔ C行政事务

 D以上都是

正确答案:C


3、人类具有社会化属性,要求人力资源管理重点要关注以下哪项?(5.56 分)

 A个体激励

 B绩效管理

 C安全保障

✔ D人际关系氛围

正确答案:D


4、童工是指以下哪个年龄段的用工?(5.56 分)

 A18周岁以下

✔ B16周岁以下

 C14周岁以下

 D12周岁以下

正确答案:B


5、目前,我国法定的男性退休年龄是以下哪项?(5.56 分)

✔ A60周岁

 B65周岁

 C67周岁

 D70周岁

正确答案:A


6、一名刚毕业的大学生如果在职企业没有提供给其合适的岗位,天天无所事事,不求上进,尽管待遇不错,数年之后,就没有职场竞争力了。这指的是人力资源的哪项基本特性?(5.56 分)

 A能动性

 B稀缺性

✔ C时效性

 D差异性

正确答案:C


7、在以下职位说明书的构成项目中,最重要的是哪项?(5.56 分)

 A职位标识

 B工作关系

✔ C任职资格

 D工作条件

正确答案:C


8、职位分析与职位说明书的编写一般是由以下哪类人员组织实施的?(5.56 分)

 A职位所在部门

✔ B人力资源部

 C职位任职人员

 D以上都是

正确答案:B


多选题

1、以下哪些人力资源管理责任是高层管理者应该要去承担的?(5.56 分)

 A人力资源战略规划

 B人力资源管理理念

 C人力资源管理政策决策

 D拟制人力资源管理制度方案

正确答案:A B C


2、随着科技进步和时代发展,人力资源管理在以下哪些方面不断地强化了职能?(5.56 分)

 A行政事务

 B员工管理与辅导

 C战略规划

 D协调沟通

正确答案:B C


3、随着电子化人力资源管理系统的发展,推动了人力资源管理实践发生了以下哪些变革?(5.56 分)

 A在行政事务上耗费的精力大幅度降低

 B在行政事务上耗费的精力大幅度提高

 C投入于员工管理与辅导上的精力越来越多

 D投入于员工管理与辅导上的精力越来越少

正确答案:A C


4、以下哪些是职位分析的定性方法(5.56 分)

 A职位分析问卷法

 B访谈法

 C观察法

 D关键事件法

正确答案:B C D


5、职位说明书中最重要的两项内容是什么?(5.56 分)

 A岗位职责

 B工作关系

 C考核标准

 D任职资格

正确答案:A D


判断题

1、未成年工属于一个国家的潜在人力资源(5.56 分)

 A对

✔ B错

正确答案:错


2、因病残丧失劳动能力的人口属于一个国家潜在的人力资源(5.56 分)

 A对

✔ B错

正确答案:错


3、据世界卫生组织2016世界卫生统计,中国的人均寿命高于日本的人均寿命(5.56 分)

 A对

✔ B错

正确答案:错


4、岗位发生变化,职位说明书需要更新,一般都是人力资源部首先感知到的。(5.56 分)

 A对

✔ B错

正确答案:错


5、由于组织变化总是处于动态的,所以,职位分析工作每个月都需要开展。(5.48分)

 A对

✔ B错

正确答案:错


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